Politique environnementale, sociale et de gouvernance

Notre mission
Les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) sont essentiels pour Infoblox. Nous nous attachons à être une entreprise citoyenne responsable en exerçant nos activités dans le respect de l'environnement, en mettant l'accent sur la diversité et l'inclusion et en faisant preuve d'intégrité dans nos relations d'affaires. Leader dans le domaine des solutions DNS, DHCP et IPAM (collectivement connues sous le nom de DDI), notre société est à la pointe de la fourniture de services réseau et de sécurité fondamentaux qui connectent et protègent les utilisateurs, les appareils et les actifs, quel que soit le lieu où ils se trouvent. L'accès à un Internet fiable et sécurisé est essentiel pour que les entreprises, les organisations et les communautés puissent connecter les gens en toute sécurité. Grâce à notre engagement en matière d'ESG, Infoblox s'engage à faire la différence sur les questions qui comptent pour nos collaborateurs, nos clients et nos parties prenantes. À mesure que nous développons notre activité cloud first, nous réduirons notre empreinte carbone et poursuivrons nos efforts pour renforcer le tissu social grâce à la responsabilité sociale des entreprises. Notre politique ESG s'inscrit directement dans notre mission.

Infoblox KIND, pour des résultats concrets
Infoblox est une entreprise mondiale dont les responsables et les collaborateurs ont la volonté de mener à bien leur mission dans le respect de l'environnement et des personnes tout en favorisant une meilleure gouvernance. La bienveillance est un idéal qui nous guide et nous permet de concrétiser nos objectifs ESG. En faisant preuve de bienveillance en tant qu'entreprise, nous pouvons devenir un partenaire de confiance pour la société.

Notre culture d'entreprise met l'accent sur les dons, le bénévolat et l'implication des collaborateurs. Animés par une volonté d'exercer un impact positif sur la société et l'environnement, nous pensons que nous pouvons faire le bien et agir pour le bien. Nous sommes soutenus par une équipe passionnée de collaborateurs, de fournisseurs et de clients, qui croient qu'ensemble, nous pouvons œuvrer à un monde meilleur. Voilà ce que signifie Infoblox KIND.

Rôles et responsabilités
Les principes ESG sont soutenus au plus haut niveau de l'entreprise et partagés par notre réseau mondial de collaborateurs. Notre politique ESG est relayée dans l'ensemble de l'entreprise et sur notre site web pour nos partenaires externes, en tant que directive fondamentale de l'entreprise. Nous avons constitué une équipe pluridisciplinaire pour nous assurer que nos efforts sont bien contrôlés, que des processus mesurables sont en place et que notre mise en œuvre est continuellement améliorée. Les principaux responsables de la mise en œuvre de notre programme ESG sont les suivants :

• Le président-directeur général guide la stratégie ESG globale et assure une harmonisation au niveau de la direction
• Le directeur administratif et financier et le directeur des ressources humaines dirigent l'équipe de mise en œuvre pluridisciplinaire
• Le directeur principal de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) dirige la responsabilité sociale de l'entreprise et la mise en œuvre de notre stratégie DEI
• Le directeur principal, responsable des achats mondiaux supervise le code de conduite des fournisseurs et les programmes de diversité des fournisseurs
• Le directeur de la gestion mondiale des installations dirige les activités de développement durable et le suivi des émissions
• Le directeur juridique adjoint est responsable de la politique, de la gouvernance et des déclarations de conformité

Nous n'en sommes qu'au début de notre parcours ESG, la mise en œuvre de notre politique ESG devant être achevée en février 2022. Nos parties prenantes externes, nos clients et nos collaborateurs peuvent consulter notre site web pour obtenir une copie de notre déclaration de politique ESG et en savoir plus sur nos activités de mise en œuvre. Notre objectif est de publier un rapport ESG annuel, qui rendra compte de nos initiatives en matière de développement durable, nos résultats en matière de DEI et nos émissions de gaz à effet de serre, dès 2024.

Évaluation de la matérialité
Notre équipe ESG pluridisciplinaire a procédé à une évaluation de la matérialité de nos problématiques en consultation avec les chefs de service, le personnel opérationnel, les cadres et d'autres membres de l'entreprise. Dans ce cadre, l'équipe a aussi tenu compte des besoins des investisseurs, des clients et de la communauté. Nous avons identifié des enjeux alignés sur nos valeurs clés afin d'œuvrer au bien-être de la société tout en favoriser l'implication de nos équipes. Infoblox KIND est un nom de marque qui met en lumière nos initiatives ESG. Nous utiliserons ces principes pour évaluer les questions environnementales, sociales et de gouvernance qui sont les plus importantes pour notre entreprise. Le tableau suivant présente les résultats de l'évaluation, en lien direct avec les domaines d'action couverts par la présente politique.

Devenir une entreprise SaaS

Transformer notre modèle d'entreprise
Depuis 1999, Infoblox assure la gestion et la sécurité DNS pour faire évoluer les réseaux, les simplifier et les sécuriser. Avec plus de 13 000 clients, dont plus de 75 % des entreprises du Fortune 500, nous proposons des solutions cloud first qui répondent aux besoins du marché en matière de travail hybride. Depuis 2019, nous avons entamé la transition de nos activités vers le SaaS. Grâce à un modèle d'entreprise cloud first, nous pouvons accélérer la mise sur le marché des solutions tout en réduisant nos émissions de gaz à effet de serre. Le passage au SaaS a également un impact pour vos clients en matière de ESG (en réduisant leurs émissions de GES ou en améliorant la sécurité/la gouvernance des données).

Domaines d'action et priorités liés à la politique ESG

Objectifs ESG globaux
Notre politique ESG globale vise à répondre aux exigences de notre activité croissante et à réduire notre empreinte carbone, avec l'objectif final d'atténuer les changements climatiques. Nous avons procédé à une analyse de matérialité de nos activités et identifié des domaines d'intervention pour notre ESG afin d'atteindre la neutralité carbone d'ici 2050. En outre, nous nous appuierons sur les actions ESG pour apporter une réponse aux problématiques clés auxquelles sont confrontées les communautés défavorisées. Nos solutions techniques robustes et notre portée mondiale nous permettront de proposer des programmes pratiques et évolutifs à nos partenaires et aux communautés. Nos domaines d'action ESG sont évalués à intervalles réguliers par l'équipe pluridisciplinaire ESG et des rapports réguliers sont présentés aux dirigeants. Les résultats de nos initiatives ESG seront publiés sur notre site web à l'intention des parties prenantes externes, de nos clients et de nos collaborateurs.

Environnement
Nos principes directeurs en matière d'environnement soulignent notre engagement à contribuer de manière créative et positive à l'amélioration et à la protection de notre environnement mondial.

Infoblox s'engage à promouvoir l'écoresponsabilité de ses installations afin de réduire son empreinte carbone, sa production de déchets et sa consommation d'énergie. Notre approche s'appuie sur l'Accord de Paris, les Objectifs de développement durable des Nations unies et d'autres autorités locales en vue de garantir le respect des normes sur les émissions de gaz à effet de serre (GES). Bien que nos activités ne constituent pas la cause immédiate des effets négatifs des changements climatiques, nous avons conscience de notre rôle à jouer, en tant que leader du marché mondial, afin de contribuer à la protection de l'environnement. Nos politiques environnementales visent à nous guider dans la conduite de nos activités en utilisant l’énergie de manière responsable et en contribuant à la protection de notre planète. Cela implique notamment de tirer parti de notre main-d'œuvre mondiale et de ses activités pour réduire notre empreinte carbone.

Nos domaines d'intervention en matière d'environnement sont les suivants :

• Environnement
• Émissions
• Immobilier
• Gestion des déchets et recyclage

Responsabilité sociale
Notre stratégie en matière de responsabilité sociale des entreprises vise à créer une culture positive pour nos collaborateurs, à soutenir les actions caritatives et à faire de la DEI un critère essentiel.

Nous soutenons des causes aux actions concrètes, nous nous attaquons aux inégalités dans diverses communautés et nous contribuons aux dons de bienfaisance et au bénévolat. Grâce à notre programme Infoblox KIND, nous souhaitons avoir un impact significatif sur les questions essentielles au renforcement du tissu social et au bien-être commun de l'humanité.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à développer un environnement où chacun peut s'épanouir. Notre plan global de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) vise à renforcer le sentiment d'appartenance tout en favorisant une représentation équitable. Cela inclut des objectifs internes en matière de diversité (c'est-à-dire genre et minorités sous-représentées), des objectifs de diversité des fournisseurs (15 % à long terme), de satisfaction et d'implication des collaborateurs, un site web dédié à la diversité, des dons caritatifs et une sensibilisation de la communauté. Nous publions un tableau de bord mensuel DEI qui fait l'objet d'une évaluation avec l'équipe de direction. Nous nous efforçons de renforcer continuellement nos compétences culturelles en tant qu'entreprise, afin de continuer à enrichir l'expérience de nos collaborateurs et d'optimiser nos performances. Notre modèle DEI est fondé sur la sensibilisation, la communication et la représentation.

Nous défendons aussi l'intégrité et la diversité dans notre chaîne d'approvisionnement. Outre le code de conduite mondial des fournisseurs (qui encourage l'adoption des principes ESG d'Infoblox par nos fournisseurs), notre politique de diversité des fournisseurs et nos initiatives visent à accroître notre budget auprès de fournisseurs diversifiés pour atteindre un objectif à long terme de 15 % de la base de référence.

Nous nous efforçons d'encourager l'esprit d'innovation et de connecter notre communauté à travers le monde. En tant que membre de CEO Action for Diversity & Inclusion, nous nous engageons à concentrer nos efforts sur l'embauche et la formation des femmes et des populations diverses sous toutes leurs formes, tout en favorisant un environnement d'inclusion pour tous.

Nos domaines d'intervention en matière de responsabilité sociale incluent :

• Impact social
• Diversité, équité et inclusion
• Diversité des fournisseurs
• Engagement communautaire

Activités philanthropiques
Nous œuvrons à des problématiques qui contribuent à améliorer le bien-être commun de la société et de l'humanité.

Nos activités philanthropiques s'articulent autour de trois piliers :